Odoo und One plan it anhand dokumentierter Planungsfunktionen vergleichen

Das Wichtigste auf einen Blick

Welche Ressourcen beide Dokumentationen erfassen

Odoo 18.0 versteht ein Workcenter als Ort, an dem Arbeitsaufträge bearbeitet werden. Laut Herstellerdokumentation zu Workcentern lassen sich dort Kosten erfassen, Zeitpläne erstellen, Kapazität planen, Betriebsmittel organisieren und die Effizienz verfolgen. Ein Workcenter ist erforderlich, wenn ein Arbeitsgang in der Stückliste definiert wird. Ohne aktivierte Work-Orders-Einstellung erscheinen Workcenter gar nicht.

One plan it beschreibt sich selbst als Werkzeug für Auftragsfertiger und verknüpft Produktionsplanung, Personaleinsatz und Schichtplanung. Erfasst werden dabei Maschinenkapazitäten, Terminvorgaben und Personalqualifikationen. Als Zieldomänen nennt Fraunhofer IFF Sondermaschinenbau, Luft- und Raumfahrt sowie Automobil- und Transportindustrie.

Kalender, Kapazität und Qualifikationen vergleichen

In Odoo definieren Arbeitszeiten auf Basis eines Ein- oder Zwei-Wochen-Rasters, wann ein Workcenter betrieben werden soll. Die Standardeinstellung umfasst 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag; das ist eine Softwarevorgabe, keine arbeitsrechtliche Aussage. Die Kapazität gibt an, wie viele Produkte gleichzeitig am Workcenter bearbeitet werden können. Rüstzeit und Reinigungszeit sind getrennte Felder. Laut Odoo-Dokumentation ist die OEE der prozentuale Anteil der produktiven Zeit an den verfügbaren Arbeitsstunden.

Für jede Person, die am Arbeitsplatz arbeiten darf, lässt sich in Odoo eine Liste zulässiger Mitarbeiter pflegen. Fehlt die Liste, sind alle Beschäftigten erlaubt. One plan it verwaltet Personalqualifikationen über eine Qualifikationsmatrix und berücksichtigt diese bei der Schichtplanung. Dort werden Verfügbarkeit und Fähigkeiten zusammengeführt, um Überstunden und Leerlauf zu minimieren.

Planung, Engpässe und Alternativarbeitsplätze

Odoo zeigt geplante Arbeitsaufträge je Workcenter mit den eingeplanten Minuten und Terminen an. Zeiten und geplante Arbeitsplätze lassen sich direkt am Arbeitsauftrag ändern. Ergänzend können alternative Arbeitsplätze hinterlegt werden, falls ein Workcenter ausfällt. Für Ausweicharbeitsplätze existiert diese Funktion ausdrücklich; eine automatische Umplanung im Störfall ist damit aber nicht belegt.

One plan it stellt nach eigener Beschreibung Engpässe bei Maschinen, Anlagen und Produktionsressourcen fest und priorisiert Aufgaben. Die Zuordnung von Aufträgen zu Maschinen und Personen ist Teil der Anwendungsbeschreibung. Ein dokumentierter Algorithmus, eine berechnete Engpasskennzahl oder ein OEE-Wert werden in der vorliegenden Passage jedoch nicht genannt.

ERP-Anbindung und Rückmeldung prüfen

One plan it nennt ausdrücklich Schnittstellen zu bestehenden ERP-Systemen und den systemübergreifenden Informationsaustausch. In der Produktionsplanung werden Maschinen- und Personalkapazitäten sowie Personalfähigkeiten berücksichtigt. Auch die Qualifikationsmatrix dient der Personalplanung, nicht der Auftragsrückmeldung.

Odoo 18.0 dokumentiert Arbeitsgangstatus, Abweichungsberichte und Kennzahlen wie Lost, Load und Performance im Workcenter. Eine explizite Werker-Rückmeldung oder gar eine automatische Rückbuchung von Zeiten in das ERP ist in der vorliegenden Passage nicht belegt.

Die Funktionsvergleichstabelle für Ihr Erstgespräch

Die folgende Gegenüberstellung fasst die belegten Angaben zusammen. Sie ist keine Rangfolge und kein Testurteil.

Checkliste für das Gespräch mit beiden Anbietern

Ein Beispiel zur Orientierung: Nehmen Sie einen Arbeitsplatz mit zwei dokumentierten Rüstzeiten und drei Aufträgen an. Rechnen Sie die Rüstzeit getrennt, weil Odoo sie als eigenes Feld führt. Ob ein anderes System dieselbe Trennung bietet, müssen Sie im Gespräch klären. Dieses Rechenbeispiel ist frei gewählt und kein Messergebnis.

Häufige Fragen